《关于唐医生的一切》[百度云](免费加长版)[百度云]网盘【1080P已完结】中字已更新

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在职场上，领导对于每个人来说都非常重要，因为领导和每个人的未来息息相

中，唐佳瑜是安和医院空降来的心脏中心主任，刚开始大家都认为她以潜规则抢了原代理主任高保德的位子，所有人都排挤她，但是随着不断地接触，大家发现唐佳瑜才是一个真正的好领导，是值得尊重、值得跟随的。

职场中最好的领导都有3个特质，唐佳瑜都具备。让我们一起来探索吧。

建议先

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廖小波在安和医院

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宋保德得知廖小波的事上了热搜，怕惹祸上身，风向马上就转了，向刘沣表明要严惩廖小波。此时，平时看着冷漠的唐佳瑜反而出手相救，暗中搜集资料、调查取证，找出了病人死亡的真正原因，还廖小波清白。

廖小波之前帮宋保德做了很多伤害唐佳瑜的事，但廖小波调到重症组以后，唐佳瑜就是廖小波的领导了，唐佳瑜不计前嫌，把廖小波当自己人。廖小波遇到问题时，唐佳瑜首当其冲地挡在前面，尽全力保廖小波周全，而不像宋保德那样只会为了自己利益甩锅。

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在职场中，团队里出事的时候，有的领导会自保，直接让下属背锅，这样的领导不值得跟随。在团队里出事的时候，如果遇到有担当的领导务必好好珍惜，这样的领导不会当缩头乌龟，会在自己职权范围内最大限度地帮助团队成员一起解决问题，一起承担负责。

一个团队如果有一位有担当的领导，团队成员就敢大胆放手去工作、去努力拼搏了，就能共同创造出辉煌的工作成果。

02 有专业能力

唐佳瑜刚到安和医院当心脏中心主任时，所有人都排挤她，因为大家认为一个年轻漂亮的女医生当上主任肯定是靠潜规则。

但是，唐佳瑜以一场

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江百列随着和唐佳瑜的不断接触，亲眼看到唐佳瑜精湛人手术技能，被唐佳瑜的专业能力所征服，再加上宋保德屡次做出有损团队和平的事，江百列最终拒绝了宋保德提供的培训机会，专心留在重症组跟随唐佳瑜学习。

在职场中，对于职场新人来说，最紧迫的就是提升自己的专业技能，不断积累工作经验，如果有一位专业能力强的领导当领路人，就可以少走很多弯路。

作为领导，有强大的专业水平，可以在

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唐佳瑜在工作中，对自己的下属、对竞争对手、对合作伙伴的态度都是从善意出发，凡事以大局为重，同时兼顾他人的感受和利益，最终也收获了他人的感恩之心。

在宋保德恶意举报唐佳瑜撰写虚假病历、冒进手术，请医院开除唐佳瑜时，所有被之前被唐佳瑜用善心对待的人都站出来帮助她。

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重症组五位医生同时写了检查，把写假病历的事揽在自己身上；麻醉科叶主任也收集了唐佳瑜所有病人的反馈，证明唐佳瑜的手术都是为了病人好；人工心脏研发工程师也强烈要求只和唐佳瑜合作研发，以抗议恶意开除唐佳瑜的事。

最后，宋保德想要开除唐佳瑜的恶意之举没有得逞。

在职场中，本性善良的领导更能收获人心，获得大家的尊重和敬佩。作为领导，在工作中除了兼顾专业和工作业绩，还需要给予下属和合作伙伴一些人文关怀。事业成功需要天时、地利、人和，而人和是最重要的一环，因为有人的地方就有江湖。

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